COORDINADOR
DEL PROYECTO

Guido Fernández de Velasco

COORDINADOR TÉCNICO

Alejandro Moreno

EQUIPO

Anisorc Brito
Laura Abram Alberdi
Marco Antonio Ortega
Soledad Moreiras
María Lucía Guastoni
César Justo
Paula Rodriguez
Agustina Apud
Lucía Bianchi
Tooba Masood
Ulrike Kohrs
Andrea Leyva
Clara Malcolm
Sara Lavell
Irene Ferrer-Mayol
Judith Rovira

 
Foto: Halacious para Unsplash

El Fondo Verde para el Clima (FVC) necesita evaluar su cartera actual de subvenciones en términos del desempeño y el progreso en el logro de los resultados, desarrollar un plan de acción para abordar los desafíos y brechas identificadas, y apoyar a la Secretaría del Fondo para implementar los desafíos prioritarios identificados, así como identificar sistemáticamente las características comunes de las subvenciones en ejecución. AAE llevará a cabo una evaluación técnica concisa y exhaustiva de la cartera actual de subvenciones aprobadas de la Secretaría en ejecución y desarrollará un conjunto de recomendaciones específicas para mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión de estas subvenciones.

Tareas principales

  • Evaluar la cartera del Programa Readiness en ejecución para el desempeño y la entrega de resultados a fin de evaluar en qué medida la cartera del Programa Readiness está cumpliendo los objetivos previstos;
  • Evaluar las tendencias con respecto a la constitución de la cartera del Programa, tipo de cartera, tasas de desembolso, tiempos de procesamiento y estructuras de implementación;
  • Revisar los procesos y procedimientos del GCF para la gestión de subvenciones y brindar recomendaciones para mejorar la eficiencia y eficacia, y reducir el riesgo;
  • Evaluar los procesos de gestión de subvenciones del GCF con las organizaciones pares;
  • Identificar éxitos y desafíos, impactos en los beneficiarios, lecciones aprendidas y recomendaciones específicas para fortalecer la implementación del Programa Readiness así como las implicaciones para la etapa de diseño y planificación.

Resultados principales

  • Marco para agregar los resultados del Programa Readiness 1.0;
  • Informe de Evaluación (Informe sobre el Desempeño de la Cartera del Programa Readiness mostrando el estado y las tendencias de entrega, e Informe sobre el Estado y las Tendencias de Desempeño del Programa Readiness, por tipo de apoyo);
  • Informe de Recomendaciones, incluyendo un plan de acción que identifica las prioridades clave y los logros rápidos necesarios para abordar la implementación de la cartera identificada y las brechas y desafíos de monitoreo;
  • Informe de Lecciones Aprendidas, incluyendo casos de estudio, mejores prácticas y lecciones aprendidas, basado en la evaluación y revisión hasta la fecha.